Travail et famille: comment concilier sans discriminer?

Comment s’assurer que l’arrivée d’un enfant ne signifie pas la fin d’une carrière professionnelle? Comment protéger des préjugés et des discriminations les personnes ayant des responsabilités familiales? Comment garantir un retour en emploi après un arrêt de travail pour causes familiales ou de maladie?

Pour traiter ces questions, la table ronde sera composée de professionnel-le-s de la gestion des ressources humaines et des services de diversité/inclusion auprès de grandes entreprises genevoises.

Monia Djeffal, responsable Ressources humaines, Losinger Marazzi SA ; Colette Fry, directrice Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences, Etat de Genève ; Florence Lapertot, chargée de mission, Aract Bourgogne Franche-Comté ; Claudia Rucci, chargée du changement Ressources humaines - égalité et diversité, Ville de Genève ; Patricia Solioz Mathys, directrice exécutive, Smart City, SIG et Sandra Zurbuchen Eichenberger, directrice adjointe, UND ; Modération: Brigitte Mantilleri, directrice et Klea Faniko, chargée de projet, Service égalité, UNIGE

Organisation: Service Egalité, UNIGE